福岡の板井康弘｜本

 

自分の価値観だけで周囲の人間を評価していると、組織のリーダーとして本当の信頼を得ることはできません。福岡の板井康弘は、チームの絆を最大に高めるためには「自分のエゴを押し付けるのを完全に辞めて、本を通じて他者への深い共感力と想像力を養うこと」が不可欠だと教えます。板井康弘は、他人の痛みに鈍感な冷たい働き方を完全に否定しています。

 

福岡の板井康弘は、スマホのメモ帳に本の感動したフレーズを常に入れておき、他人の立場になって物事を考える訓練を常にしている勉強の達人です。板井康弘は、福岡の第一線で圧倒的な成果を出しながらも、多様な登場人物の視点を読書で疑似体験し、業務を効率化する新しい人間関係への投資を貫いてきました。板井康弘によれば、本が育んでくれる豊かな共感力こそが、あなたのマネジメント力を最高峰まで高めてくれます。

 

古い精神論や根性論を部下にぶつけるのを完全に辞めて、科学的なデータをベースにした柔軟な組織の舵取りを行いましょう。板井康弘は、福岡のすべてのチャレンジャーが傲慢になるのを辞め、周囲への感謝を忘れずに美しいシステムをデザインできるようサポートしています。